探亲假是什么?不知道你就out了
探亲假，是指职工享有的保留工作岗位和工资，而与分居两地又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，单位根据实际情况还可以给予职工路程假。探亲假包括公休假日和法定假日在内。
七嘴八舌
“就是配偶或者父母生活在异地，每年可以有几天带薪去探亲。”
“这一放就将近要一个月，企业可能不太乐意。”
哪些人能请探亲假?
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
①主体条件：只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
②时间条件：工作满一年。
③事由条件：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
七嘴八舌
“探亲假只属于国有机关和企事业单位，有失公平!”
“过去就业是分配，分到哪去哪，探亲实际上是一种补偿。现在是自由择业，离开家乡是自己选择的。探亲假没有保留的必要。”
探亲假怎么休?
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
①职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;
②未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天;如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天;
③已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天;
④探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内;
⑤凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
七嘴八舌
“然并卵，连年假都没，还谈什么探亲假?”
“我也想去探亲，可是活还得干，一个月的假期，回来之后工作就堆成山了。”
你会请探亲假吗?不敢请，请不起
虽然大家普遍了解探亲假，然而真正请过探亲假的员工屈指可数。
市民提出最多的原因大致都是工作难以抽身。“我也想去探亲，可是活还得干，一个月的假期，回来之后工作就堆成山了。”
也有人表示，自己跟老板“开不了口”。“一般家里有事，会跟老板请事假，但没什么事，跟老板说要回家探亲，有点说不出口。”一位市民解释道。
有不少员工表示，“工资收入很大一部分靠绩效奖金，权衡一下，就算给我假，我也请不起。”
探亲假，想说爱你不容易
既然企业很难保障员工享有探亲假,而新老年法里又有了“常回家看看”的规定,员工是否可以拿起法律的武器来保障自身的权益呢?为此咨询了聊城东昌府援众法律服务所的法律工作者高先生,高先生说,新老年法里“常回家看看”属于倡导性条款,是指所有职工,包括非公企业职工都应和机关事业单位、国企享有平等的探亲假权利。
高先生还说,但“常回家看看”既然属于倡导性条款,它的可诉性就比较低,也就是难以作为打官司的依据和标准。它的立法初衷,并非法律上的“有用性”,而是希望通过入法来推动家庭观念的变化,从而保障老年人获得更多的照顾和关怀。
至于企业员工休探亲假,单靠新老年法中的规定很难得到保障。
