根据中国《职业病预防法》、《工伤保险条例》规定，职工进行职业病鉴定时，其费用应由用人单位承担。
1、根据《职业病预防法》第32条相关规定，对接触职业病危害工作的工人，用人单位应按照国务院卫生行政部门规定组织上岗前、上岗期间、上岗时的职业体检，如实告知工人检查结果。职业体检费用由用人单位承担。
2、根据《职业病预防法》第34条的相关规定，对受急性职业病危害的工人，用人单位应立即组织急救、体检和医学观察，所需费用由用人单位承担。
3、根据《职业病防治法》第46条相关规定，职业病诊断鉴定委员会应当依据国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定方法进行职业病诊断鉴定，并向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。
4、根据《工伤保险条例》第12条，工伤保险基金存入社保基金财政专家，本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定、法律、法规规定的工伤保险其他费用支付规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用支出由工伤保险基金支付。
《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件
1、患病主体是企业、事业单位或个人经济组织的工人。
2、在从事职业活动的过程中必须发生。
3、必须是因为接触粉尘、放射性物质等有毒、有害物质等职业病危害因素。
4、必须是国家公布的职业病分类和目录中列出的职业病，四个条件是必不可少的。
以上是一篇关于“职业病鉴定由谁承担”方面的介绍，主要介绍了职业病鉴定的承担，还有职业病的鉴定费用的规定问题以及职业病的构成药物。除此以外，对于职业病的问题，为了避免造成不必要的纠纷，建议咨询找法网律师！
