需要的。工伤评残的具体程序如下：
１、到劳动行政部门确定工伤；
２、劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定；
３、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级；
４、鉴定伤残等级在市级（设区的）劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构；
５、评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。
一般需要１－６个月。
１、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
２、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；
３、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。
１、人力资源和社会保障局工伤认定结论书原件；
２、工伤医疗机构出具的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的入院病情记录、手术记录、出院病情证明、以及各项特殊检查（含Ｘ线片、ＣＴ／ＭＲＩ检查报告，相关检验、化验结果）；未住院者，提供门诊病情证明和相关检查资料。
３、被鉴定人身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
４、被鉴定人１寸照片１张；
５、申请复查鉴定的，需提交劳动能力鉴定初次（或者复查）鉴定的原件和复印件；
６、申请护理信赖程度鉴定的，需提交被评定为１至４级的劳动能力鉴定结论书；
７、申请配置、更换辅助器具确认的，需提供假肢安装证明；
８、劳动能力鉴定委员会要求补充的其他材料。
以上就是找法网小编为大家整理的关于工伤是不是一定要评残的相关法律知识了。综上可知，工伤是需要评残的，评残要按照规定的流程去申请并进行鉴定的。如果您还有其他疑问，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答。
