十级工伤补助金是多少

　　一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。

　　1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资

　　2、工伤就业补助金：（本省社平工资）×2月

　　3、医疗补助金：（本省社平工资）×2月

　　4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资

　　5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准）

　　6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准）

　　7、医药费：公司支付

　　8、交通费：按实际（协商）

       9、鉴定费检查费：按实际。

　　二、十级工伤能享受哪些待遇

　　根据我国《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　三、十级工伤辞职能拿到一次性伤残补助金吗

　　工伤职工劳动能力鉴定为十级伤残的，鉴定结论出来之后，可以进行一次性伤残补助金和工伤医疗、停工留薪期待遇结算；以后离职时，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，补助金的具体标准由省级人民政府规定。

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