怎么样算工伤

更新时间:2019-02-13 08:44 找法网官方整理
导读:
现代社会各项制度完善,对于员工的福利保障待遇是很好的,签订劳动合同,相关的福利待遇也要跟上。工伤保险就是其中一种福利保障,一般而言因工受伤是申请工伤赔偿的,不过有些人不清楚怎么样算工伤?现在,找法网小编就来为大家答疑解惑。

  一、怎么样算工伤

  1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  4、患职业病的;

怎么样算工伤

  5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  二、视同工伤的情形

  1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  三、申请工伤认定应提交的材料

  1、职工个人的工伤认定申请书;

  2、受伤害职工的有效身份证明;

  3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;

  4、用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);

  5、两人以上的证人证言;

  6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书;

  7、用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。

  以上就是找法网小编为您整理的怎么样算工伤的相关内容。综上,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤,另外还有法律、行政法规对工伤规定的情形。希望我的文章会对你的疑惑有所帮助,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们找法网的律师。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 127527
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么样算工伤
您好:对方是属于工伤的。
怎么样算工伤
他属于工伤
怎么样才算工伤
只要该老板上面还有公司,就属于工伤。 否则,就属于雇工人身损害事故。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现场工作摔断了手臂。如何解决这个问题?
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
雇员在下班时间突发心脏疾病,立即就医,无生命危险,但几日后称已丧失劳动能力,我方在此情况下是否有责任
一、可以向劳动部门申请工伤,如果没有成功可以提起诉讼。二、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人
在下班的路上,骨折·如何报工仿
可申请工伤鉴定的确定赔偿标准的
出院后什么时候做工伤残疾鉴定?
您好,先申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询