申请工伤鉴定的时间

更新时间:2019-03-01 15:43 找法网官方整理
导读:
员工在工作时间内由于操作器械不慎受伤的,属于工伤,当员工发生工伤时,单位是应当对员工进行工伤补偿的,但由于工伤补偿的标准需要根据员工的工伤伤残等级来定,所以员工发生工伤后是应当尽快申请工伤鉴定的,那么申请工伤鉴定的时间是什么时候呢?下面就由找法网小编为您介绍一下。

  一、申请工伤鉴定的时间

  (一)伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。

  (二)一般情况下是工伤认定后马上可以做,但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的,就要再等60天。

申请工伤鉴定的时间

  (三)一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定,如果用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止的。

  伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况,一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利,得到的赔偿越多,法律没有规定必须在什么时候做,但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

  二、认定工伤的情形是什么?

  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  三、工伤索赔是否有时间限制?

  1、单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

  2、工伤认定以后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

  综上所述,申请工伤鉴定的时间是越早鉴定对劳动者越好,法律上没有规定必须在什么时间做,但是伤残鉴定要在工伤认定结论书生效后一年之内做,以上便是找法网小编为您整理的“申请工伤鉴定的时间”全文。如果您还有关于劳动纠纷相关的疑问,欢迎您到找法网咨询专业律师。

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