工伤认定申请表怎么填

更新时间:2018-06-07 10:22
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导读:
劳动者在劳动过程中如果因为意外造成工伤,可以申请赔偿,但是在赔偿之前,需要进行工伤认定。进行工伤认定需要提交一份工伤认定申请书,并根据相关规定提交一系列材料。那么工伤认定申请表怎么填呢?下面找法网小编为您详细介绍。

  工伤认定申请表是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。工伤认定申请表样式基本统一,由劳动和社会保障部制定。下面跟着找法网小编一起了解下工伤认定申请表怎么填吧。

   一、工伤认定申请表内容

  1、工伤职工基本信息:姓名、性别,年龄、地址、身份证号码、联系方式、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间、申请工伤时间、事故时间、受伤害部位、受伤经过等。

  2、用人单位基本信息:单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。

  3、劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。

  4、必须要在合同时间范围内并且及时申报

  二、工伤认定申请表样本

  (单位申请时)/(个人申请时)

  申请人:中山市××制品有限公司/黄××

  受伤害职工:黄××

  申请人与受伤害职工关系:劳动关系/本人

  申请人地址:中山市××镇××街×号

  邮政编码:5284××

  联系电话:88×××××

  填表日期:2005年×月×日

  劳动和社会保障部 制

  职工姓名黄××性别男出生年月日1980年1月2日

  身份证号码442000××××

  工作单位中山市××制品有限公司

  联系电话88××××

  职工、工种或工作岗位××工参加工作

  时 间1997年1月申请工伤或视同工伤申请工伤

  事故时间2005年1月20日xx时xx分左右诊断时间2005年1月20日伤害部位或疾病名称右手食指

  接触职业病

  危害时间 接触职业病

  危害岗位 职业病名称

  家庭详细

  地 址湖南省常德市××村××组××号

  受伤害经过简述(可附页):

  本公司员工黄××,于1997年1月进入本公司工作,任职××工。在2005年1月20日上午10点30分在××车间操作××机器,在拿取零部件时,被××机器×伤右手食指。事后即送中山市××医疗治疗。

  受伤害职工或亲属意见

  本人同意申请工伤认定。

  签字 黄××

  年 月 日

  用人单位意见:

  所填情况属实,同意xx所受事故伤害为工伤。

  法定代表人签字

  印章

  年 月 日

  劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见:

  印章

  年 月 日

  备注:

  伤者已参加工伤保险

  工伤认定文书送达地址及代收人确认书

  为确保工伤认定伤者或其直系亲属能及时、准确地收到工伤认定文书,在提出工伤认定申请时,伤者或其直系亲属应确认送达地址或指定文书代收人。或本人不能直接接收文书的,应指定代收人并提交代收人身份证复印件。申请人在劳动保障行政部门作出决定前变更送达地址的,应当及时以书面方式告知劳动保障行政部门。

  因申请人提供或确认的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知劳动保障行政部门、申请人本人或其指定的代收人拒绝签收,导致工伤认定文书未能被申请人实际接收的,文书退回之日视为送达之日。

  送达地址:湖南省常德市××村××组××号

  邮政编码:××××××

  联系电话:88×××××

  代收人姓名:张××

  代收人身份证号码:××××××××××××××××××

  联系电话: 13×××××××××

  送达地址:广东省中山市××镇××村××号

  伤者或直系亲属签名:×××

  ××××年 ×× 月 ×× 日

  上文就是小编为大家整理的关于工伤认定申请表怎么填的相关解答。工伤认定申请表的注意点主要在于格式和须要提交的证明材料两个方面。在格式上,比如书写用笔,公章,事故时间等等。而在须要提交的证明材料上则需要注意是否有规定的例外情形所需要的材料,比如暴力伤害就需要公安或者法院的书面材料等。

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怎样填写工伤认定申请表中的受伤情况?
你好,依据表格提示,填清楚事故情况等就可以了
工伤申请项目及原因怎么填写
完成工伤申请表的填写时,请注意以下几点:使用钢笔或签字笔,确保字迹清晰;准确记录事故发生的时间、地点和原因,以及伤害程度;提供完整的劳动关系证明和医疗诊断证明。遵循这些步骤,您可以更有效地完成工伤认定申请。
工伤认定申请表应该去哪里填写?
申请工伤认定时,操作流程如下:首先,收集医疗诊断或职业病诊断证明书;其次,详细填写工伤认定申请表,包括事故时间、地点和原因等关键信息;然后,提供与用人单位的劳动关系证明;随后,将所有材料提交至社会保险行政部门;最后,根据行政部门的要求补充材料(如有需要)。操作过程中,请务必注意材料真实性和时效性,以免影响工伤认定的结果。
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