在广州申请工伤康复治疗的流程是什么?

更新时间:2016-11-03 14:32
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导读:
不是每一个工伤职员都可以进行工伤康复治疗。在广州工伤职员申请工伤康复治疗需满足一定条件,还需提供相关资料,并按照规定流程去申请。接下来,我们一起看看需要哪些条件吧!

  工伤康复包括工伤医疗康复、职业康复、心理康复和伤残部位功能恢复等内容,其核心是医疗康复和职业康复。但不是每一个工伤职员都可以进行工伤康复治疗。在广州工伤职员申请工伤康复治疗需满足一定条件,还需提供相关资料,并按照规定流程去申请。

  【办事机构】:广州市社保障局及各区市分局

  【办理期限】:15个自然日,必要时可以延长15日

  【申请对象】:工伤职员

  工伤康复申请条件:

  1、已参加工伤保险且被认定为工伤,伤病情相对稳定需要进行康复治疗的;

  2、已参加工伤保险且工伤医疗期满后,经鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的;

  3、本市城镇常住户口的老工伤人员,所在单位仍参加工伤保险,其劳动功能障碍程度鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的;

  4、关闭、破产企业已移交社会化管理的工伤人员,其劳动功能障碍程度鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的(本市城镇常住户口);

  5、未实行工伤统筹前因工负伤或者患职业病的,工伤保险统筹后参加工伤保险且尚未终结工伤保险关系,也没有领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工和退休人员,需要进行康复治疗的;

  6、对事业单位、法院、其他机关委托参照工伤保险有关标准对受伤人员是否具有康复价值的。

  工伤康复申请资料:

  1、《广州市工伤职工康复对象确认申请表》

  2、《工伤认定决定书》;

  3、《劳动能力鉴定结论书》(已进行劳动能力鉴定);

  3、有关住院资料;

  4、《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》(老工伤人员);

  5、事业单位、法院、其他机关出具的委托书。

  【备注】建筑企业农民工申请工伤康复治疗还需提供《用工劳动合同》、《建筑劳务工程分包合同》、《建设工程施工合同》及建设项目农民工工伤保险缴费凭证。

  康复治疗申请流程:

  1、用人单位、工伤职工或者其近亲属携带相关材料到广州市梅东路28号梅花村大厦广州市人力资源和社会保障局综合服务大厅2楼8、9号窗提出申请。或者到广州市社保保障各分局提出申请。

  2、符合条件、材料齐全的予以受理;不受理的说明理由并一次性告知所需补正的全部材料。

  3、经参保地区劳动能力鉴定中心确认,工伤职工可以在签订的康复协议机构进行工伤康复。

  补充说明:

  1、康复对象进行首次职业康复终结后一年内,不能再申请职业康复。

  2、所有治疗期间工伤职工须在原单位正常参保缴费。

  常见案例

  【案例一】:小明伯父是一名评残为7级的工伤患者,于2011年在广州工作时受伤,被鉴定为:胸2脊髓损伤。现已过医疗期但仍然感觉身体不适,在该情况下是否可以申请工伤康复?申请时应该提供哪些资料?

  分析总结:

  按照规定已参加广州市工伤保险且工伤医疗期满后,经鉴定等级为1~10级,需要进行康复治疗的可以申请工伤康复治疗,所以小明伯父符合条件申请工伤康复。需要说明清楚的是,康复对象进行首次职业康复终结后一年内,不能再申请职业康复。

  在申请时,小明伯父应该提供:《广州市工伤职工康复对象确认申请表》、《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》、有关住院资料等进行申请。

  【案例二】:陈先生单位位于广州番禺区,去年5月在上班时间因操作机器,右手手掌被压断,认定工伤后申请了劳动能力鉴定,鉴定结果为7级。单位一直有帮员工缴纳工伤保险费用,陈先生是否可以正常申请工伤康复治疗呢?在申请康复辅助器具时又是否需要自费呢?

  分析总结:

  工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。贵单位员工是在上班时间遭受意外伤害,所以被认定为工伤,可以享受工伤待遇。

  同时像贵单位员工这种情况可以申请康复治疗,不需要自己花钱。按照规定职工遭受工伤事故后,造成不同程度的身体生理功能障碍,应当按照国家规定的有关标准配置国产型的辅助器具。所需费用按照国家规定标准都是由工伤保险基金支付。

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请问工伤期间在康复医院做治疗,有哪些可以报销的
请告知具体伤情来为你分析计算。一般费用都可以报销的。
工伤复发申请需要提供什么资料?什么样的流程?
1、单位申请职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内提交《工伤认定申请表》和相关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交营业执照复印件或查询证明。 2、如职工或其直系亲属的申请超过一年期限或不符合管辖权规定,劳动保障行政部门将不予受理,并出具《不予受理决定书》。申请材料不全的,劳动保障行政部门将告知申请人。 3、劳动保障行政部门对工伤认定申请进行调查核实,要求用人单位提供相关材料。单位未能提出相反证据的,视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。隐瞒事故真相或提供虚假材料的单位,工伤保险经办机构可拒绝支付工伤保险待遇,转由用人单位负担。 4、劳动保障行政部门应在60日内做出工伤认定结论,并开出《工伤认定结论书》。结论书应在20个工作日内送达用人单位和职工或其直系亲属,并抄送工伤保险经办机构。 5、对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的,可以在收到决定之日起60日内申请行政复议;对复议决定不服的,可以提起行政诉讼。认定为工伤的参保职工需进行劳动力鉴定,费用由工伤保险经办机构处理;未参保职工的相关费用由用人单位支付、报销。
工伤治疗后在康复的费用可以报销吗?
  职工工伤治疗期间工资待遇,原待遇不变。  根据工伤保险条例,第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
律师解答动态
赵蒙律师
赵蒙律师
4分钟前
您好,劳动合同上有没有体现呢。如果让您平摊费用,可以向领导反应下你的想法。
您可以留个联系方式,我们给您打过去,具体沟通下案情,告诉您具体的解决办法。
你好,可以及时起诉要回劳务费
赵磊律师
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11分钟前
你好,我这边可以帮你回答一下问题
张真睿律师
张真睿律师
16分钟前
你好,拖欠工资的证据有哪些呢
你好,是什么原因无法注册
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