根据我国的法律规定，上下班路上被蛇咬不能算工伤。因其不属于《工伤保险条例》及相关司法解释中对于工伤的规定。
职工上下班路上被蛇咬后该如何处理？
因被蛇咬不属于工伤，所以职工无法享受工伤保险赔偿，也不能享受相应的工伤待遇。但可以享受《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》的待遇。
1、医疗期的时间确定
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
（2）实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
2、医疗期间工资如何计算？
《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者 ，按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%；已满6年不满8年者，为本人工资90%；已满8年及8年以上者，为本人工资100%。
但各省市根据自己的经济发展水平，会制定符合当地条件的医疗期工资支付规定，如上海规定与以上法条一致，但北京规定“在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%”。因此，病假期间的工资如何发放，需要查阅当地相关的法律法规。但无论如何，根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，医疗期待遇、工资不得低于劳动合同履行地或企业所在地最低工资标准的80%。
找法网知识链接：哪些情况可以认定为工伤？
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
8、视同为工伤的情形
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
