用人单位未按规定时限提交工伤认定申请,工伤待遇由谁负担

更新时间:2019-03-21 02:40
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导读:
用人单位未按规定时限提交工伤认定申请,工伤待遇由谁负担用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定时限提交工伤认定申请,工伤待遇由谁负担
用人单位未按规定时限提交工伤认定申请,工伤待遇由谁负担
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定时限提交工伤认定申请,工伤待遇由谁负担
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用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请,直至工伤期限过期
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
个人申报工伤,若用人单位未在规定时间内提交工伤事故报告单,社
发生工伤后,用人单位申请鉴定的时间为三十日,从事故发生之日起计算;若用人单位逾期未申请的,职工或者其直系亲属、工会组织在一年内,向社会保险行政部门申请工伤认定。
用人单位一直不提交工伤申请
您好,单位拖延时间,可以自己申请工伤
律师解答动态
李琦律师
李琦律师
9分钟前
从法律角度分析,12岁男孩的行为确实可能构成性骚扰,但需要结合具体情况判断。根据《治安管理处罚法》,
李琦律师
李琦律师
53分钟前
关于您提到的问题,我帮您分析一下法律上的情况:首先,根据《民法典》规定,未满18周岁属于限制民事行为
具体什么情况请讲清楚
李琦律师
李琦律师
1小时前
遇到游戏装备被骗的情况确实很让人气愤。根据我国法律规定,这种行为可能涉嫌诈骗罪或盗窃罪,具体要看对方
李琦律师
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1小时前
根据您的情况,我来帮您分析一下:首先,您已经缴纳了9年半的职工社保,现在自己又继续缴纳,目前59岁还
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