三级伤残赔偿标准

更新时间:2019-03-30 10:06
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导读:
三级伤残赔偿标准待遇标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资

    三级伤残赔偿标准

    待遇标准

    保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果未退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。

    工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为20个月的本人工资。

    从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

    工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

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三级伤残鉴定标准表
三级工伤处理需多步进行。首先,及时向社保部门申请工伤认定。其次,进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。最后,根据鉴定结果申请医疗、就业等赔偿。每一步都需按照法定程序操作,确保权益不受损。
伤残等级鉴定标准有哪些?
伤残等级评定标准: 4.2鉴定时机 应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。 4.4致残等级划分 本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。 4.5判断依据 依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。
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吴亮律师
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