交通事故九级伤残赔偿金计算

更新时间:2019-03-30 07:28 找法网官方整理
导读:
根据《道路交通事故处理办法》的规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死

      根据《道路交通事故处理办法》的规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。

      损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费等,各赔偿项目应按实际情况确定,并一次性结算费用。

      一次性赔偿金按以下标准支付:九级伤残的为赔偿基数的2倍

      相关法律知识:

      根据《道路交通事故处理办法》的规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。

      损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费等,各赔偿项目应按实际情况确定,并一次性结算费用。

      一次性赔偿金按以下标准支付:

      一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 173835
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故九级伤残赔偿标准2016
交通事故造成九级伤残赔偿标准如下:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,
交通事故造成九级伤残能赔偿多少钱
事故责任如何划分?年龄户籍情况
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交通事故伤残鉴定9级赔偿多少
你好能了解具体情况吗
交通事故九级伤残怎么赔偿
根据你方实际损害来定
交通事故九级伤赔偿多少钱
因交通事故致九级伤残的,赔偿费用是把所有的费用加起来,通常可以获得的费用有: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间
交通事故九级伤残获赔多少钱
9级伤残的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×20%×赔偿年限交通事故赔偿一般包括以下项目:受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理
交通事故对方九级伤残赔偿多少钱
按照伤残系数计算残疾赔偿金。九级伤残赔偿系数为20%,另外还有医疗费、护理费、误工费等等赔偿项目。
关于工伤伤残鉴定所需的鉴定次数以及申请成功的可能性分析
工伤伤残鉴定,需向劳动能力鉴定机构申请。具体操作包括:1. 准备工伤认定决定书、医疗记录等资料;2. 向市级劳动能力鉴定委员会提交申请;3. 配合鉴定过程,如需
员工上班时间突发疾病,期间住院费用由谁承担
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
65岁的老人在工作中突然生病死亡,单位应该如何赔偿?
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
没有劳动合同,单位怎样赔偿?
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
父亲在工地工作受伤肩膀筋断了工地没有保险想知道可以赔多少
工地受伤可申请工伤认定,或请求工会、劳动仲裁机构支持。选择时需考虑伤情、工地保险情况及赔偿能力,以维护自身合法权益。
无职业病噪声聋能打赢官司吗?
能否打赢看证据。需证明耳聋与工作环境有关,如提供医学诊断、工作环境噪声超标证据等。同时,要注意诉讼时效,及时提起诉讼。如证据不足,可考虑与对方协商和解或寻求法律
咨询一下工伤赔偿事宜
工伤赔偿程序包括多个步骤。首先,单位需要在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起15日内向劳动行政部门提出工伤报告。然后,进行工伤认定,由社保经办机构调查认定后通知
公司主管经常在我工位旁干咳嗽或者把头偏向我这边咳嗽这样犯法吗?
您好,您这边具体咨询是什么问题呢,方便详细描述一下
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询