河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法

更新时间:2019-03-30 03:07 找法网官方整理
导读:
河北省劳动和社会保障厅各市劳动和社会保障局,省直有关部门、省直统筹企业:现将《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法第一条为做好工伤职工配置辅助器具的管理,根据《工伤保险条例》和《

    河北省劳动和社会保障厅

    各市劳动和社会保障局,省直有关部门、省直统筹企业:     现将《河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。 

    河北省工伤职工配置辅助器具管理暂行办法   第一条 为做好工伤职工配置辅助器具的管理,根据《工伤保险条例》和《河北省工伤保险实施办法》,制定本办法。

      第二条 工伤职工需要配置辅助器具的,应由其就诊的工伤医疗机构根据工伤职工伤残及职业病状况提出配置建议,出具医疗诊断证明书。用人单位、工伤职工或者其直系亲属(以下简称申请人)持医疗诊断证明书和有关病历资料,向统筹地区劳动能力鉴定委员会申请配置或者更换辅助器具,填报《工伤职工鉴定确认事项申请表》。

      第三条 劳动能力鉴定委员会应当自受理申请之日起按照规定时限作出配置或者更换辅助器具的确认结论,并书面通知工伤职工本人、用人单位及社会保险经办机构。申请人对统筹地区劳动能力鉴定委员会确认配置或更换辅助器具结论不服的,可以自接到统筹地区劳动能力鉴定委员会结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会申请确认。省劳动能力鉴定委员会的确认结论为最终结论。

      第四条 工伤职工持劳动能力鉴定委员会的确认结论通知书到社会保险经办机构办理有关手续,持社会保险经办机构出具的《工伤职工配置更换辅助器具通知书》(附件2),到签订服务协议的辅助器具配置机构配置辅助器具。配置辅助器具期间发生的交通及食宿费用由用人单位按职工因公出差标准报销。

      第五条 辅助器具配置机构应当根据劳动能力鉴定委员会确认的项目,为工伤职工配置符合国家标准、质量合格的辅助器具。

      第六条 由工伤保险基金支付的辅助器具项目和费用限额标准见《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》(附件1,以下简称标准表)。辅助器具项目和费用限额标准由省劳动保障行政部门适时调整并向社会公布。

      第七条 参加工伤保险的用人单位工伤职工配置辅助器具的费用,由统筹地区社会保险经办机构按照标准表与辅助器具配置机构直接结算。结算时间和结算办法按服务协议执行。

      第八条 工伤职工配置的辅助器具超过使用年限的,本人可以提出更换。由申请人按照第二条的有关规定到所在统筹地区劳动能力鉴定委员会办理更换手续。

      第九条 工伤职工在配置或者更换辅助器具时,拒绝辅助器具配置机构为其选定的辅助器具产品,提出配置超出标准表的辅助器具,辅助器具配置机构应与之签订自费协议。社会保险经办机构按标准表内的费用标准进行结算,超出部分按自费处理。

      第十条 辅助器具配置机构未履行第九条 规定,为工伤职工配置的辅助器具的费用超出标准表规定的部分,由辅助器具配置机构承担。工伤职工配置辅助器具在规定的使用年限内因质量问题造成损坏的,由辅助器具配置机构负责维修、更换。

      第十一条 由第三方责任造成职工因工伤残,已由事故责任方为工伤职工配置辅助器具或者给付费用的,工伤保险基金不再支付配置费用。符合更换条件并经劳动能力鉴定委员会确认后,工伤保险基金予以支付。

      第十二条 辅助器具配置机构和工伤职工骗取辅助器具配置费用的,由社会保险经办机构责令改正,并追回辅助器具配置费用;对情节严重的辅助器具配置机构,终止其服务协议。

      第十三条 本办法自2005年1月1日起施行。

      附件:1、《河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》(略)      2、《工伤职工配置更换辅助器具通知书》(略)

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 192392
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
北京市工伤职工辅助器具配置
1、七级工伤,可以要求支付12个月本人工资的一次性伤残补助金。在工伤员工提出辞职时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(标准为31个月本人工资)
福建省工伤职工配置辅助器具管理办法
1、七级工伤,可以要求支付12个月本人工资的一次性伤残补助金。在工伤员工提出辞职时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(标准为31个月本人工资)
安徽省工伤职工辅助器具配置
1、七级工伤,可以要求支付12个月本人工资的一次性伤残补助金。在工伤员工提出辞职时,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(标准为31个月本人工资)
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
退休后工伤职工需要安装配置伤残辅助器具,由谁承担?
若有缴纳工伤保险的,若可获得一次性伤残补助金工伤待遇,则从工伤保险基金中支付。即人力资源和社会保障局负责支付。 法律依据:《社会保险法》 第三十八条 因工伤发
广东省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准
  工伤鉴定是指在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的
工伤辅助器具配置如何赔偿
你好,具体看情况
骨折了大约三个月。老板能否赔偿我的经济损失?
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
临时工发生意外身亡应该怎样向雇主索要赔偿?
你好,你有什么法律问题具体沟通,不合理可以诉讼的
签订劳务合同的员工因病去世有哪些补偿?
工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等,因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属,有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
是否属于工伤?工伤有没有具体的要求或条件?
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
在学校食堂干活扭到腰了,上不了班算工伤吗
可以申报工伤,向劳动局工伤科申请工伤认定。
我的左脚脚趾在厂里面被压断了三根,请问属于几级伤残,厂里能赔多少钱
法律分析:根据我国相关法律规定,对于工厂受伤骨折的赔偿,是需要参照其工伤伤残等级来进行赔偿的,其具体赔偿项目有:医疗费、停工留薪期的工资、残疾器械辅助费、生活护
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询