劳动能力鉴定的伤残等级标准

更新时间:2021-04-17 11:30 找法网官方整理
导读:
有很多工作都是危险性比较高的,比如建筑工人、煤矿工人、高空作业的人等,万一在工作中不幸受伤的话,是可以申请工伤的,当然需要对劳动能力先做个鉴定才可以的,那么劳动能力鉴定的伤残等级标准?下面就由找法网小编为你介绍相关内容。

  一、劳动能力鉴定的伤残等级标准

  一级伤残

  1、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;

  2、意识消失;

  3、各种活动均受到限制而卧床;

  4、完全丧失劳动能力。

  二级伤残

  1、日常生活需要随时有人帮助;

  2、各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;

  3、不能工作;

  4、社会交往极度困难。

  三级伤残

  1、不能完全独立生活,需经常有人监护;

  2、各种活动受限,仅限于室内的活动;

  3、明显职业受限;

  4、社会交往困难。

劳动能力鉴定的伤残等级标准

  二、鉴定劳动能力需要提供哪些资料

  因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:

  1、《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明);

  2、身份证原件;

  3、相关的工伤诊断资料(包括:医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料)到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定,社保经办机构审核相关资料后,开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。

  三、劳动能力伤残等级的赔偿标准是什么

  (一)医疗费,医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

  (二)残疾赔偿金,残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

  (三)护理费,护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

  (四)交通费,根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。

  以上就是找法网小编为大家介绍的关于劳动能力鉴定的伤残等级标准的相关内容。所以当从事这些危险性较高的工作的时候一定要注意安全,一旦在工作中不小心受伤的话,要及时接受治疗,还要到专业的机构去验伤,这样才能向单位要求索赔的。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 102122
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动能力鉴定伤残等级
需要到专业机构做鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
劳动能力鉴定伤残等级评定
可以到劳动局医保科申请劳动能力鉴定。
劳动能力等级与伤残等级
你的伤情应该构成九级伤残。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动能力鉴定就是伤残等级鉴定吗?
你好!不是的,两者不是对等的。
10级伤残能赔十万吗
10级伤残能赔十万吗
工伤伤残等级
该单位应承担什么责任?司机的责任是什么?
您好,司机应该有赔偿义务,主要看在事故中的责任划分
工伤评残在哪个部门
工伤评残在哪个部门
工伤伤残等级
加班下班后老板叫去吃饭喝了点酒导致回家路上磕伤算工伤吗
法律分析:下班吃饭出去买饮料喝受伤不算工伤。工伤是指在工作时间,工作场所内因为工作原因而受到的伤害。如果是因工作出去买饮料受伤,建议先到人力资源和社会保障局申请
上级领导动手打员工
法律分析:主管动手打员工,造成员工人身损害构成犯罪的,需要负刑事责任,员工可以选择报案。未达到轻伤以上,但造成人身损害的,员工可以向法院起诉,请求人身损害赔偿。
在厂里上班第二天早上不能上班了,去医院检查是脑梗死,可以找老板吗
工地突发脑梗,不是工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,劳动者工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,但劳动者在工
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询