工伤认定申请有没有时效限制?

更新时间:2019-03-28 19:46
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导读:
工伤认定申请时效是指用人单位或者工伤人员及其直系亲属、工会组织依法向劳动保障行政部门提出工伤认定的有效时限。根据国家和本市的有关规定,本市工伤认定申请时效按下列规定执行:1、2004年1月1日起发生事故伤害的,用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的
工伤认定申请时效是指用人单位或者工伤人员及其直系亲属、工会组织依法向劳动保障行政部门提出工伤认定的有效时限。根据国家和本市的有关规定,本市工伤认定申请时效按下列规定执行: 1、2004年1月1日起发生事故伤害的,用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的

工伤认定申请时效是指用人单位或者工伤人员及其直系亲属、工会组织依法向劳动保障行政部门提出工伤认定的有效时限。根据国家和本市的有关规定,本市工伤认定申请时效按下列规定执行:

1、2004年1月1日起发生事故伤害的,用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报区县劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的,劳动保障行政部门不再受理;

2、2004年1月1日前发生事故伤害的,用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制,今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的,从其规定。

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工伤认定后做伤残鉴定有时间限制吗
在工伤认定后,关于伤残鉴定的时间没有硬性规定。具体操作中,可以在治疗稳定、存在残疾或影响劳动能力时提出申请。申请应由用人单位、工伤职工或其近亲属向当地劳动能力鉴定委员会提出。委员会通常在收到申请后60日内给出鉴定结论,特殊情况下可延期30日。如对这个结论存在异议,可以在15日内申请再次鉴定。
工伤认定时间有限制吗
关于工伤认定的时间问题,需要知道的是认定工伤是有时间限制的。一般来说,单位应在事故发生后一个月内提交工伤认定申请给社保行政部门。如果单位没有这样做,受伤的职工或其近亲属、工会组织应在一年内主动提出认定申请。在申请时,请准备好相关的材料,如工伤认定申请表、劳动关系证明以及医疗诊断证明等。严格遵守时间限制是为了确保工伤认定和赔偿的顺利进行,因此请务必及时申请。
工伤认定结论有期限限制吗?
### 工伤认定时间限制及申请流程 1. 工伤认定是有时间限制的。单位一般需在30日内及时为工伤职工申请工伤认定;如有特殊情况,则经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。如果单位逾期不申请,则职工一方需在一年内及时提出申请。 2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ### 工伤认定申请材料 提出工伤认定申请应当提交下列材料: 1. 工伤认定申请表; 2. 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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黄中子律师
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