工伤认定超过申请时限,怎么办?

更新时间:2014-09-19 11:58
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导读:
【网友咨询】我是某派遣公司的高级技工,一年多前和工友张某被派往某工厂协助搞机器检修,我在机器下紧螺丝时,在机器顶端维修的张某失手掉下一把大扳手,砸在我头上。因我没戴安全帽,­骨被砸塌,当即被...

  【网友咨询】我是某派遣公司的高级技工,一年多前和工友张某被派往某工厂协助搞机器检修,我在机器下紧螺丝时,在机器顶端维修的张某失手掉下一把大扳手,砸在我头上。因我没戴安全帽,­骨被砸塌,当即被送进医院。我一直等着工伤赔偿,谁料一年都没有消息,经我打听得知因我没戴安全帽,违反安全生产的操作规程,派遣单位没给我申请工伤认定,工厂也没给我申请工伤认定。当我自己去有关部门申请工伤认定时,被有关部门告知已超过了申请认定工伤的时限。现在我已留下严重残疾,后续治疗费已负担不起。请问,过了申请认定工伤的时限,我还能享受工伤待遇吗?

  【律师观点】

  根据国务院《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。现在事故发生的时间已经超过了一年,进行工伤认定申请已不可能。但你可以通过诉讼来维护合法权益,因为民法通则规定的民事诉讼时效为两年。对此侵权责任法第三十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条分别规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。”“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。”综上,你所受的伤害是因为同被派遣的工友操作不慎将大扳手掉下造成的,该责任应当由你们被派遣所至工厂承担。如协商不成,你可以通过诉讼解决。

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工伤认定申请表单位脱离我一年多,超过认定日期怎么办?
如果单位的工伤认定申请时间超过,劳动者本人、其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起的一年内去提出申请;如果劳动者一方的申请时间也超过,无正当理由的,可以依法去要求侵权人支付人身损害赔偿。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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