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破产、倒闭、解散企业中的工伤人员待遇

更新时间：2019-03-29 05:02

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导读：

破产、倒闭、解散企业中的工伤人员待遇破产、倒闭、解散企业中的1至4级工伤人员及享受供养亲属抚恤金待遇的人员移交社会化管理，继续享受相关待遇，伤残达到5至10级的，应由企业发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。终止工伤保险关系。依据：《工伤保险条例》

破产、倒闭、解散企业中的工伤人员待遇
破产、倒闭、解散企业中的1至4级工伤人员及享受供养亲属抚恤金待遇的人员移交社会化管理，继续享受相关待遇，伤残达到5至10级的，应由企业发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。终止工伤保险关系。依据：《工伤保险条例》国务院2003年第375号令。

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1、根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。　　 2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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