根据劳动部门《关于私人包工负责人工伤待遇问题的答复》：如果私人包工负责人是发包单位的职工并属于合法承包者，其工伤待遇由发包单位按国家有关规定执行。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿问题的解释》第9条也规定：雇员从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带责任的，可以向雇员追偿。
