未形成劳动关系不能认定工伤
更新时间:2019-03-29 03:02
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导读:
■疑难问题张女士问:去年3月,我爱人临时被一个经营石材雕刻的个体经营者张某雇用,当时约定费用一次性付清。不幸的是,爱人在卸石料过程中不慎被石料压死。之后,我们向劳动部门申请做工伤事故认定,但被驳回。请问这是为什么?■律师答疑新疆巨臣律师事务所律师
■疑难问题张女士问:去年3月,我爱人临时被一个经营石材雕刻的个体经营者张某雇用,当时约定费用一次性付清。不幸的是,爱人在卸石料过程中不慎被石料压死。之后,我们向劳动部门申请做工伤事故认定,但被驳回。 请问这是为什么?
■律师答疑
新疆巨臣律师事务所律师田斌:高某并非张某个体经济组织的成员,双方约定的报酬方式也是一次性的,高某在履行雇用合同中,被石料压死。因此,张某与高某之间是雇用关系而非劳动关系。所以,劳动部门没有受理高某家属的申请。
另外,按照我国民法通则和最高人民法院司法解释的规定,雇工在劳动中发生事故,雇主应当承担赔偿责任。因此本案中,张某应当给高某死亡予以赔偿。
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