职工申请工伤认定不得超过一年时效

更新时间:2019-03-29 01:25
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导读:
根据工伤保险条例第十七条规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此,受伤职工应当自事故发生

    根据工伤保险条例第十七条规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此,受伤职工应当自事故发生之日起一年内提起工伤认定申请,否则就过了时效    

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工伤后又上过几天还可以申请工伤认定吗?
您好,关于工伤认定的问题,即使已经过去几天,您仍然可以根据不同情况采取相应措施。如果用人单位已经为您申请了工伤认定,您只需配合提供所需材料;如果用人单位未申请但同意您个人申请,您可以自行准备材料并提交至社会保险行政部门;如果用人单位既未申请又不同意您个人申请,您可以通过法律途径要求用人单位履行义务或直接向社会保险行政部门提出申请,同时准备好与用人单位的劳动关系证明等材料。在整个过程中,请确保妥善保存所有相关证据。
请问辞工了还可以申请工伤认定吗
可以。具体操作:1. 收集劳动关系证明、医疗证明等材料;2. 在事故发生后一年内,向用人单位所在地社保行政部门提交工伤认定申请;3. 如用人单位不配合,可通过劳动争议仲裁确认劳动关系;4. 仲裁后,持仲裁结果及其他相关材料,继续在有效期内向社保行政部门申请工伤认定。
是否仍有资格申请工伤认定超过一年?
超一年申请工伤认定较复杂。如因非自身原因耽误,可尝试申请,通过劳动仲裁、诉讼确认劳动关系,扣除被耽误时间。如确因自身原因超过期限,可咨询律师了解其他救济途径,如民事诉讼等。
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您好,可以沟通一下具体情况
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是多少,什么情况?具体起诉费用,什么案子起诉15是15万吗还是多少?
你好,这边是按贷款合同约定的进行的
你好,具体沟通了解一下
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
老板不按招聘信息安排工作,还不签合同、不及时发工资,这都不合法。你可先和老板再沟通,表明按实际工作天
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