违章造成交通事故的能认定为工伤吗

更新时间:2019-03-28 23:17
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导读:
违章造成交通事故的能认定为工伤吗?小张是一家企业的会计,2004年3月5日是星期五,又是他女朋友的生日,一下班他就飞快的骑着自行车往家赶,眼看着路上堵车,小张一时性急走近路逆行,迎面开来一辆大卡车,小张躲闪不及被撞成重伤,事后经公安交通管理部门认定发生交

      违章造成交通事故的能认定为工伤吗?

      小张是一家企业的会计,2004年3月5日是星期五,又是他女朋友的生日,一下班他就飞快的骑着自行车往家赶,眼看着路上堵车,小张一时性急走近路逆行,迎面开来一辆大卡车,小张躲闪不及被撞成重伤,事后经公安交通管理部门认定发生交通事故的责任在小张。单位认为由于发生交通事故的责任在小张,因此不能给他认定为工伤。小张对此不服。

      问:单位说得对吗?小张发生的交通事故可以认定为工伤吗?

      答:单位说的不对,他们依据的是《工伤保险条例》实施以前的旧规定,这些旧规定已经废止。

    依据《工伤保险条例》的规定,不管小张有没有责任,只要是下班路上、上下班途中发生的机动车辆的交通事故都属于工伤保险认定的范围。

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下班乘公车发生交通事故,算工伤吗
上班发生交通事故如果满足以下情况之一的,可以认定为工伤: 1、事故发生在职工上下班必经的路线和合理时间内。 2、交通事故中职工本人非主要或全部责任,也就是说在交警出具的责任认定中职工本人为次要责任以下责任的。 3、职工既可以驾驶或乘坐机动车发生的事故,也可以因其他机动车事故造成伤害的
发生交通事故,可以划定为工伤吗?
你好,如果不承担主要责任的,属于工伤,请先要求公司向当地劳动局申请工伤认定,公司不申请的,可在1年内申请工伤认定,再向劳动局申请工伤鉴定,根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级,并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额,并可要求支付医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费等;如未购买工伤保险的,由公司承担赔偿责任。协商不成的可向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。 另外还可根据交警部门出具的交通事故责任认定书确责任分担,要求对方承担赔偿责任
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您好,这个要看个种情况的
您好,这种情况既然只被骗了400元,我建议你与对方协商不了直接放弃,因为维权成本太高,不划算。
黄龙泉律师
黄龙泉律师
10分钟前
您好,这种情况如果交警要对你进行处罚的话,那你可以申请行政复议或者提起行政诉讼的。
刘江律师
刘江律师
13分钟前
诈骗类型多样,常见的有电信网络诈骗如刷单返利、冒充公检法等,还有街头诈骗、婚恋诈骗、养老诈骗及虚假消
刘江律师
刘江律师
13分钟前
未满18岁的17岁孩子一般不可以送外卖。
桑文君律师
桑文君律师
42分钟前
这需要看你们双方之间的劳动合同。按照劳动合同法的规定,辞职需要提前一个月通知,你并没有什么过错。
阮兴军律师
阮兴军律师
52分钟前
谁要不要负责?你帮谁收废品?
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