实习生因工受伤能算工伤吗
更新时间：2019-03-28 22:14
找法网官方整理
导读：
实习生因工受伤能算工伤吗小陈是某市一所高校的大学生，明年即将毕业。本学期，在学校的推荐下，他来到一家公司实习。前不久，在为公司出门送材料的路上，他被一辆摩托车撞到，导致趾骨骨折。因为是为单位做事受伤的，小陈认为，理应由公司来承担医药费及相关工伤赔偿
实习生因工受伤能算工伤吗
小陈是某市一所高校的大学生，明年即将毕业。本学期，在学校的推荐下，他来到一家公司实习。前不久，在为公司出门送材料的路上，他被一辆摩托车撞到，导致趾骨骨折。因为是为单位做事受伤的，小陈认为，理应由公司来承担医药费及相关工伤赔偿。但是公司认为，小陈只是作为一名学生实习，双方不存在劳动关系，因此不予负责。小陈很是疑惑，难道自己付出的不是劳动吗？
律师解答：实习生因工受伤算不算工伤，这在法律界时有争议的。个人认为，根据《工伤保险条例》规定，争议一方须为劳动者，另一方则是符合法律规定的用人单位。而在校学生实习是一种教学行为，并不具备“劳动者”的条件。因此，单位无义务承担小陈要求的工伤赔偿。但是，他的损失可由过错方——撞人司机来承担。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
