保姆是否享受工伤待遇
认定为工伤的前提条件是存在劳动关系。 保姆在工作中受伤是否认定为工伤，关键看是否存在劳动关系： （1）与家政公司存在劳动关系，受家政公司委派从事家务工作的保姆，在工作中受伤属于工伤，依法享受工伤保险待遇； （2）经中介公司介绍或者自行与雇主建立家政雇佣关系的保姆，因不存在劳动关系，在工作中受伤不属于工伤，不能享受工伤保险待遇；但可以按照雇主责任直接要求雇主承担人身损害赔偿民事责任。
