工伤赔偿诉讼时效如何算

工程款纠纷时效已过，仍可协商处理。协商不成时，应收集证据，证明诉讼时效存在中断情形，如提出履行请求、对方同意履行等，以便重新计算诉讼时效。必要时可提起诉讼或仲裁。

1. 工伤赔偿的诉讼时效有一年。发生工伤赔偿争议需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以在收到裁决书后15日内起诉。 2. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。 3. 仲裁时效期间因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断。中断后，仲裁时效期间重新计算。 4. 若因不可抗力或有其他正当理由，当事人无法在规定时效内申请仲裁，仲裁时效将中止。待中止原因消除后，仲裁时效期间继续计算。 5. 在劳动关系存续期间，若因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；但劳动关系终止后，需在一年内提出。 6. 劳动者对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿的诉讼时效过了可以继续起诉，人民法院应予受理。当事人可以提出不履行义务的抗辩，由法院审查是否具有时效中断、时效中止和时效的延长事由。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 第一百九十二条 诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。 诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；义务人已经自愿履行的，不得请求返还。