因公受伤 公司应该承担什么

更新时间:2019-03-22 20:03
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
因公受伤公司应该承担什么根据我国《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。而人身意外保险是商业保险,不论保险公司是否给予赔偿,企业都应按《工伤保险条
因公受伤 公司应该承担什么 根据我国《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。而人身意外保险是商业保险,不论保险公司是否给予赔偿,企业都应按《工伤保险条

因公受伤 公司应该承担什么

根据我国《工伤保险条例》规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。而人身意外保险是商业保险,不论保险公司是否给予赔偿,企业都应按《工伤保险条例》中的相关规定,承担医药费、误工费、看护费用等。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
公司员工在工作时间被他人打伤,公司应承担什么责任?
责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
员工在工作中受伤,公司应承担什么责任
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
公司非工伤,公司应承担什么样的责任
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
律师解答动态
刘江律师
刘江律师
7分钟前
按照渐进式延迟退休政策,94年出生人群,若正常退休,男性逐步延迟至63周岁、原法定退休年龄为50周岁
李小军律师
李小军律师
11分钟前
百度最高人民法院执行网,输入姓名身份证号,如果是公司输入信用代码。
刘江律师
刘江律师
11分钟前
你今年大专贷款2万,后续两年可减少贷款金额,贷款期限通常不可随意改变,一般为学制加15年、最长不超过
叶斌律师
叶斌律师
12分钟前
协议离婚后,可以通过诉讼重新争取孩子抚养权,需证明对方不适合抚养或自身条件更优。
邓开明律师
邓开明律师
14分钟前
照相馆有权决定是否同意退款。
刘江律师
刘江律师
15分钟前
这种情况有追回的可能性,但存在一定难度。虽然警方已找到涉事人,若其称联系不上对方,你可积极与警方沟通
我也要提问