１、递交材料：用人单位应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内，向当地劳动行政部门报送工伤报告。
２、工伤劳动能力鉴定：根据职工申请的工伤进行鉴定，若确认为工伤，在医疗或医疗期满结束后，由县以上劳动鉴定委员会进行评定伤残等级。
３、赔偿：工伤鉴定后，可以根据鉴定的标准计算赔偿金额。通常直接由国家工伤保险机构根据标准颁发工伤保险待遇。
１、医疗费：工伤治疗费用所需的费用，应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
２、住院伙食补助费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意也要支付。
３、康复费用：按规定到指定医疗机构进行康复治疗，符合规定的也能从工伤保险基金支付。
４、辅助器具费：具体费用按照国家规定的辅助器具费标准支付。
５、护理费：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
６、医疗期工资（单位支付）：职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应由所在单位按月支付。
１、丧葬补助金：６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
２、供养亲属抚恤金：
这里的亲属是依靠死亡职工生活、无劳动能力的亲属，包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。抚恤金的数目没有规定，但是其之和不应高于因工死亡职工生前的工资，标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
３、一次性工亡补助金：补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
以上就是找法网小编为大家整理的关于工伤保险赔偿流程是怎样的全部内容了。综上可知，在遭遇工伤之后是需要按照相关流程来申请赔偿的，根据受伤情况来赔偿。如果您还有其他问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答。
