职工因工死亡后,其妻又结婚,其子女是否继续领取抚恤费?

更新时间:2019-03-23 17:59
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
根据全总劳动保险部1964年4月问题解答第66题规定,如子女是因工死亡职工的供养直系亲属,原则上可以继续享受抚恤待遇。如果新夫愿意而确也有能力供养前夫的子女时,就不再领取抚恤费。劳动和社会保障部第18号令即《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定“被他人
根据全总劳动保险部1964年4月问题解答第66题规定,如子女是因工死亡职工的供养直系亲属,原则上可以继续享受抚恤待遇。如果新夫愿意而确也有能力供养前夫的子女时,就不再领取抚恤费。

劳动和社会保障部第18号令即《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条规定“被他人或组织收养的”,停止享受抚恤金待遇。如工亡职工的妻子再婚后,其丈夫愿意抚养前夫的子女,则工亡职工的子女不再继续领取抚恤费。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
职工因工死亡单位怎么处理
因为工作原因死亡的,其直系亲属或近亲属可以申请工伤认定,要求用人单位进行赔偿。直系亲属或近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
职工因工死亡单位如何赔偿
职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
国企职工因工死亡赔付标准
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
律师解答动态
根据刑法,该行为可能触犯传播淫秽物品牟利罪结合金额还有认罪认罚情况以及其他相关信息答题可争取缓刑
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
邮政3家联保贷款,一家未还清被起诉,联保的另外两家有连带还款责任。被起诉后,可先与贷款机构沟通,看能
吴亮律师
吴亮律师
2分钟前
高中学籍签名改错一般影响不大,关键看涂改处有无确认。若有学校盖章或相关人员签字确认,基本没问题;若没
可向学校申请办理走读。
吴亮律师
吴亮律师
3分钟前
之前签的税收返还政策因新政策无法实现补贴。可以先看原合同里对政策变化有无相应约定,若有按约定处理;若
你好,这个管辖权异议正常来说需要在微法院来进行提交
杨俊律师
杨俊律师
4分钟前
转弯让直行,右转弯车最低主责。巧了不是,情况一模一样,正在候庭
吴亮律师
吴亮律师
4分钟前
法人失联且无其他股东,要到法院起诉强制解除监事一职,可收集能证明自己不适宜或不应再担任监事的证据,比
我也要提问