劳动者拇指骨折 公司称违章操作拒绝赔偿

更新时间:2019-03-23 14:39
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导读:
中国法院网讯劳动者属于违章操作造成事故,公司不应赔偿。某公司代理人拿着证明其单位进行了安全培训的照片及培训签收单,在法庭上提出了质疑。日前,江苏省无锡市滨湖区人民法院审结了这起工伤赔偿争议案,判令用人单位向劳动者支付各项工伤待遇。劳动者徐某于2007
中国法院网讯 “劳动者属于违章操作造成事故,公司不应赔偿。”某公司代理人拿着证明其单位进行了安全培训的照片及培训签收单,在法庭上提出了质疑。日前,江苏省无锡市滨湖区人民法院审结了这起工伤赔偿争议案,判令用人单位向劳动者支付各项工伤待遇

劳动者徐某于2007年5月到某公司工作。8月的一天,徐某在工作时左手受伤,经诊断为左拇指开发骨折拌伸肌腱断裂。后无锡市劳动和社会保障局确认徐某为工伤,构成伤残八级。

仲裁部门裁决后,该公司不服向法院起诉。在法庭上,该公司试图证明其单位进行了安全培训,是徐某违章操作造成事故的发生,徐某有过错而应当减轻公司赔偿责任。

滨湖法院审理后认为,该案处理的法律关系为工伤待遇纠纷,相关项目及标准均由法律依法确定。工伤赔偿案件,应适用雇主责任原则和无条件赔偿原则,劳动者被劳动保险部门确认为工伤,就应享受工伤保险待遇,不论劳动者是否有过错,都不减轻用人单位的赔偿责任。法院据此作出上述判决。

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公司以违规操作为由,拒绝支付工伤赔偿
工伤认定之后公司仍然拒绝赔偿的可以从工伤保险基金中先行支付,再由公司偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇,同时职工可以进行劳动仲裁或向法院起诉,请求相关部门强制执行。
之前在工地上腿受伤了,公司拒绝赔偿
可以要求赔偿的,具体可以根据病历资料估算
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