重庆市工伤赔偿一览表

更新时间:2019-03-23 05:53 找法网官方整理
导读:
根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发(2003)82号文、渝劳社办法(2004)211号文项目待遇备注计算基数月份比例支付渠道医疗期间停工留薪12个月用人单位最长24个月,原工资福利待遇不变,期满仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。医疗费用100%基

    根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发(2003)82号文、渝劳社办法(2004)211号文

    项 目

    待 遇

    备 注

    计 算 基 数

    月份比例

    支付渠道

    医疗期间

    停工留薪

    12个月

    用人单位

    最长24个月,原工资福利待遇不变,期满仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇

    医疗费用

    100%

    基金

    单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销

    伙食补助

    本单位因工出差住院伙食补助标准

    70%

    用人单位

    转院费用

    按本单位因公出差标准

    用人单位

    交通、食宿费用

    医疗终结

    辅助器具

    按国家规定标准(鉴定委员会确认)

    基金

    假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅

    护理费

    完全护理

    全市上年度职工月平均工资

    50%

    基金

    按月计发

    大部分护理

    全市上年度职工月平均工资

    40%

    基金

    按月计发

    部分护理

    全市上年度职工月平均工资

    30%

    基金

    按月计发

    一至四级

    一次性伤残补助金

    一级

    本人工资

    24个月

    基金

    本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于统筹地区平均工资60%分别按比例计算。

    二级

    本人工资

    22个月

    基金

    三级

    本人工资

    20个月

    基金

    四级

    本人工资

    18个月

    基金

    每月伤残津贴

    一级

    本人工资

    90%

    基金

    伤残津贴低于最低工资标准的,由工伤基金补差

    二级

    本人工资

    85%

    基金

    三级

    本人工资

    80%

    基金

    四级

    本人工资

    75%

    基金

    一次性工伤医疗补助金

    一级

    全市上年度职工月平均工资

    20个月

    未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的,其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系,并与用人单位签订协议,终止工伤保险关系。

    二级

    全市上年度职工月平均工资

    18个月

    三级

    全市上年度职工月平均工资

    16个月

    四级

    全市上年度职工月平均工资

    14个月

    五至六级

    一次性伤残补助金

    五级

    本人工资

    16个月

    基金

    本人工资(同一至四级)

    六级

    本人工资

    14个月

    基金

    每月伤残津贴

    五级

    本人工资

    70%

    用人单位

    企业难以安排工作的,按月享受,

    底线同一至四级

    六级

    本人工资

    60%

    用人单位

    一次性工伤医疗补助金

    五级

    全市上年度职工月平均工资

    12个月

    用人单位

    职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。

    六级

    全市上年度职工月平均工资

    10个月

    用人单位

    一次性伤残就业补助金

    五级

    每月伤残津贴

    5-15年

    用人单位

    六级

    每月伤残津贴

    5-15年

    用人单位

    七至十级

    一次性伤残补助金

    七级

    本人工资

    12个月

    基金

    八级

    本人工资

    10个月

    基金

    九级

    本人工资

    8个月

    基金

    十级

    本人工资[page]

    6个月

    基金

    一次性工伤医疗补助金

    七级

    全市上年度职工月平均工资

    8个月

    用人单位

    合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。

    八级

    全市上年度职工月平均工资

    6个月

    用人单位

    九级

    全市上年度职工月平均工资

    4个月

    用人单位

    十级

    全市上年度职工月平均工资

    2个月

    用人单位

    一次性伤残就业补助金

    七级

    全市上年度职工月平均工资

    15个月

    用人单位

    八级

    全市上年度职工月平均工资

    12个月

    用人单位

    九级

    全市上年度职工月平均工资

    9个月

    用人单位

    十级

    全市上年度职工月平均工资

    6个月

    用人单位

    因工死亡

    丧 葬 费

    全市上年度职工月平均工资

    6个月

    基金

    停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受

    一次性工亡补助金

    全市上年度职工月平均工资

    54个月

    基金

    停工留薪期内死亡的享受

    供养亲属抚恤金

    配偶

    本人工资

    40%

    基金

    1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。 2、总额不超过死者本人工资。 3、按月支付。

    其他亲属

    本人工资

    30%

    基金

    孤寡老人、孤儿

    上述标准基础上加发

    10%

    基金

    注:2003年全市上年度职工月平均工资1037元,2004年全市上年度职工月平均工资1196元,2005年全市上年度职工月平均工资1386元,2006年为1601.25元

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