工伤赔偿标准（别称：工伤保险待遇标准）是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金与用人单位共同赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位赔偿；如因第三人的原因造成工伤，工伤医疗费用应当由第三人支付。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，有权向第三人追偿。
一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
１、一级伤残补助金＝本人工资×２７个月
２、二级伤残补助金＝本人工资×２５个月
３、三级伤残补助金＝本人工资×２３个月
４、四级伤残补助金＝本人工资×２１个月
按月享受伤残津贴（按月支付）
１、一级伤残津贴＝本人工资×９０％
２、二级伤残津贴＝本人工资×８５％
３、三级伤残津贴＝本人工资×８０％
４、四级伤残津贴＝本人工资×７５％
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
１、五级伤残补助金＝本人工资×１８个月
２、六级伤残补助金＝本人工资×１６个月
伤残津贴
１、五级伤残津贴＝本人工资×７０％
２、六级伤残津贴＝本人工资×６０％
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
１、七级伤残＝本人工资×１３个月
２、八级伤残＝本人工资×１１个月
３、九级伤残＝本人工资×９个月
４、十级伤残＝本人工资×７个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第３３条。
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