上班途中发生交通事故，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费、住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费，已获得相应赔付的，不能重复给付，但是若其赔付金额低于工伤保险规定的标准，应补足差额。对于伤残赔偿金等属于赔偿性的，应依法按规定赔偿。也就是说，劳动者可以获得双倍赔偿。
按照现行法律法规规定，职工上班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：
１、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
２、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工上班途中工伤，没有什么新规定，所谓新规定，是最高人民法院法对一些特殊情形属于上班途中的一个解释：
（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：
１、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
２、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
３、必须是本人没有责任或者不是主要责任；
４、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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