１、用人单位未参加工伤保险的，应提交用人单位营业执照或者工商行政管理部门出具的查询证明。（可委托律师代为调取）
２、职工死亡的，提交死亡证明；职工下落不明的，提交人民法院宣告死亡的判决。（向人民法院提出宣告死亡的诉讼，人民法院按照特别程序审理）
３、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，提交事故的相应材料。（单位出具的证明，或两名以上证人证实）
４、在工作时间的工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安部门的证明、人民法院的判决或者其他证明。
５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
６、在上下班途中，受到机动车事故伤害的，提交公安交通管理部门的证明；不属于公安交通管理部门处理的，提交相关部门的证明。（另外，适当提供上下班的证明，住所地证明如房证、租房协议等）
７、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。（提供病历档案、诊断书或病情介绍书）
８、在抢险救灾等维护国家利益、和公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明。
９、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
１、申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核，申请人所报材料符合进行劳动能力鉴定（确认）条件的，发给《工伤职工劳动能力鉴定、确认受理通知书》，申请人提供材料不完整的，应当场或在10个工作日内签发《劳动能力鉴定、确认补正材料通知书》。
２、自出具受理通知书之日起，60日内作出劳动能力鉴定结论，因伤情复杂，涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作时限可以适当延长，但延长时限不得超过30日。
３、《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》于作出之日起20个工作日分别送达工伤职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送唐山市社会保险事业管理局。
４、对市劳动能力鉴定委员会做出的初次劳动能力鉴定结论不服的，可在收到结论后15日内向省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
５、自劳动能力鉴定结论做出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。
省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同。
１、县（县级市）劳动鉴定委员会职责范围：
（１）贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章。
（２）制定本级劳动鉴定的工作制度。
（３）对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导。
（４）按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
２、企业劳动鉴定委员会（小组）职责：
（１）贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章。
（２）收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案。
（３）准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作。
（４）协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
３、省（自治区、直辖市）级劳动鉴定委员会职责范围：
（１）贯彻落实国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章。
（２）制定本地区劳动鉴定工作的规章制度。
（３）对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导。
（４）处理全省各地、市呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
4、地（市）级劳动鉴定委员会的职责范围：
（１）贯彻落实上级有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章。
（２）制定本级劳动鉴定的工作制度。
（３）对下级劳动鉴定工作进行业务指导。
（４）实行地（市）退休费用社会统筹的，对于因工因病致残退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批。
（５）处理各县（县级市）或企业劳动鉴定委员会呈报的劳动鉴定的疑难、争议案件。
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