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  很多人都会在工作中受伤的,有的情况还比较严重,可能需要长期在医院治疗、休养,这个时候就可以向公司以及保险公司索赔了,是可以领取一次性医疗补助金的,那么一次性医疗补助金需要什么材料?下面就由找法网小编为你介绍相关内容。

  一、一次性医疗补助金需要什么材料

  申请医疗补助金要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份(前两样要原件),解除劳动合同手续(复印件),领取一次性就业补助金凭证,一次性就业补助金单位记账凭证,个人前去申领需要提供劳动局指定银行的账号。

一次性医疗补助金需要什么材料

  二、领取工伤医疗补助金需要满足什么条件

  1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费;

  2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;

  3、劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;

  4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止;

  5、支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后,由工伤保险基金支付。

  三、医疗补助金的发放标准是什么

  1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

  (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

  (2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,

  2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (2)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

  以上就是找法网小编为大家介绍的关于一次性医疗补助金需要什么材料的相关内容。由此可见,想要申请一次性医疗补助金是需要走很多流程的,这个也可以了解,毕竟有些人可能会提供虚假的资料来骗取补助金的,所以人家需要严格审核。

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