伤残补助金应该怎样计发？

２０００年４月１日以后发生的工伤，被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人１８至２４个月工资。其中：一级２４个月，二级２２个月，三级２０个月，四级１８个月；被鉴定为五级至十级 的，应发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人６至１６个月工资。其中：五级１６个月，六级１４个月，七级１２个月，八级１０个月，九级８个月，十级６个月。
本人工资，是指工伤职工因工负伤或者死亡前十二个月的月平均工资。计发 由工伤保险基金支付的工伤保险待遇时，本人工资低于本市上年度职工平均工资 的，以本市上年度职工平均工资为计发基数，但以此为基数计发的伤残抚恤金不 得高于工伤前的本人工资；高于本市上年度职工平均工资３００％以上的，以本市上年度职工平均工资３００％为计发基数。