一次性伤残补助金应该如何计算？
更新时间：2019-03-26 03:11
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导读：
一次性伤残补助金是由社会保险经办机构按伤残等级支付工伤职工一次性的经济补偿。其作用是对受保对象因发生工伤事故导致工资收入中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。按照《工作保险条例》的规定一次性的伤残补助金以本人工资为基数计算。标准为：一级伤残为24个月的
一次性伤残补助金是由社会保险经办机构按伤残等级支付工伤职工一次性的经济补偿。其作用是对受保对象因发生工伤事故导致工资收入中断而引起的特殊生活困难的经济补偿。按照《工作保险条例》的规定一次性的伤残补助金以本人工资为基数计算。标准为： 一级伤残为24个月的本人工资；二级伤残为22个月的本人工资；三级伤残为20个月的本人工资；四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资；六级伤残为14个月的本人工资；七级伤残为12个月的本人工资；八级伤残为10个月的本人工资；九级伤残为8个月的本人工资；十级伤残为6个月的本人工资。
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在工厂发生工伤，经鉴定为十级。一次性伤残补助金是怎么补助的？
针对十级工伤的一次性伤残补助金计算，主要是基于个人的工资水平。具体操作是：先确定工伤发生前12个月的平均工资；如果平均工资超过当地工资水平的300%，则按照300%来计算；否则，就按照实际工资来计算。对于补助金的金额，如果与单位存在争议，可以通过调解、仲裁或诉讼来解决。在处理时，一定要注意时效性和证据的完整性，以确保个人权益不受损害。
