泰安市调整工伤职工伤残津贴
更新时间：2019-03-25 23:49
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导读：
为保障企业工伤全残人员和供养亲属的生活，泰安市将调整企业工伤全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金。调整时间从2007年7月1日起，其中，工伤人员伤残津贴月人均增加额最低为110元。此次调整范围是2006年12月31日前已退出生产、工作岗位，经劳动能力鉴定致
为保障企业工伤全残人员和供养亲属的生活，泰安市将调整企业工伤全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金。调整时间从2007年7月1日起，其中，工伤人员伤残津贴月人均增加额最低为110元。
此次调整范围是2006年12月31日前已退出生产、工作岗位，经劳动能力鉴定致残程度
为1-4级，按月享受伤残津贴的企业工伤职工以及经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的因工死亡职工(含因工致残完全丧失劳动能力领取养老金期间死亡人员)供养亲属。
符合条件工伤人员的定期伤残津贴，调整时以2006年12月本人月伤残津贴为基数，一级伤残者伤残津贴月人均增加额为125元，二级伤残增加额为120元，三级伤残为115元，四级伤残为110元。
生活护理费调整以2006年统筹地区职工年平均工资为基数，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资标准的50%、40%和30%。供养亲属抚恤金的调整，以2006年12月领取的供养亲属抚恤金为基数，配偶孤寡老人或者孤儿每月增加70元，其他供养亲属每人每月增加60元。
增加待遇所需资金，已纳入工伤保险费用社会统筹支付项目的，将从工伤保险统筹基金中支付;未纳入工伤保险费用社会统筹支付项目的，从原资金渠道列支。
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伤残津贴如何计算，工伤职工伤残津贴怎么计算
因工致残被鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月发给伤残津贴。标准为：一级为本人工资的90%，二级为本人工资85%，三级为本人工资80%，四级为本人工资75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。伤残等级被评为五级和六级且企业难以安排适当工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的70%，六级为本人工资的60%。并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者经职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2013河北省伤残职工伤残津贴调整吗?别
法律分析：工伤职工伤残津贴根据职工平均工资变化和生活费用等情况适时调整，由所在省、直辖市、自治区规定。但从各地实践，工伤职工伤残津贴调整一般都在当年企业职工基本养老金调整之后，年企业职工基本养老保险金虽然已经确定按
6.5%调整，但具体方案尚未出台。工伤职工伤残津贴调整办法也还会有一段时间，但增加已经确定，并会从1月1日起执行。
2017工伤伤残津贴调整
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
