2022年最新的供养亲属抚恤金标准

更新时间:2021-10-25 14:43
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导读:
对于工作时代不幸衰亡职工的家眷发放丧葬津贴费用及供养直系亲属的抚恤金,是我们国家长期以来所坚持的一种福利轨制。找法小编将在下文为您介绍2022年最新的供养亲属抚恤金标准。

  供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。那么大家知道2022年最新的供养亲属抚恤金标准吗?跟着找法小编一起来学习吧。

  一、2022年最新的供养亲属抚恤金标准是什么?

  1.配偶:每月职工本人工资的40%

  2.其他亲属:每人每月职工本人工资的30%

  3.孤寡老人或孤儿:在上述标准的基础上增加10%

  核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

  二、2022年哪些人属于供养亲属范围?

  因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,具体指的是该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

  1.所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;

  2.所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;

  3.所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

  以上就是找法小编为您整理的2022年最新的供养亲属抚恤金标准。供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整,调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此,如果供养亲属抚恤金被进行了调整,其计算就应适用调整后的标准。

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供养亲属抚恤金赔偿怎么算,有没有法律规定
供养亲属抚恤金按职工工资比例赔偿。配偶每月40%,其他亲属30%,孤寡老人或孤儿增10%,总和不超职工生前工资。需及时申请核定资格。
供养亲属抚恤金是指什么,法律依据是什么
供养亲属抚恤金的处理方式通常包括一次性支付和定期支付两种。选择时应考虑家庭经济状况、亲属年龄及劳动能力等因素。一次性支付可迅速解决经济问题,但长期保障不足;定期支付则能提供更稳定的经济支持,但需注意支付期限和金额调整问题。
我想咨询一下,供养亲属抚恤金是指什么?
供养亲属抚恤金的年限计算方式如下: 1. 被扶养人是未成年人的,则抚养至18周岁。 2. 被扶养人60岁以上,年龄每增减一岁就减少一年。 3. 75周岁以上的,则按照5年计算。 此外,享受抚恤金待遇的资格需由统筹地区社会保险经办机构核定。而因工死亡职工供养亲属包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等具有抚养关系的人员。其中,子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女;父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
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