供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工亲属的补偿费用。如用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。找法小编为您整理的2022年一次性供养亲属抚恤金标准如下：
一、2022年一次性供养亲属抚恤金的标准是怎样的？
根据《工伤保险条例》第39条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（公式：丧葬补助金=当地社会平均工资×6）
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；
其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；
孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；
核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。
（三）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此，根据国家统计局公布的最新数据，2018年度一次性工亡补助金标准为: 36396元×20=727920元，这个标准没有地域之分，全国统一。
二、2022年哪些人可以领取一次性供养亲属抚恤金？
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
(一) 完全丧失劳动能力的;
(二) 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
(三) 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(四) 工亡职工子女未满18周岁的;
(五) 工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;
(六) 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(七) 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
以上就是找法小编为您带来的关于2022一次性供养亲属抚恤金标准的法律知识，供养亲属抚恤金的领取应当符合上述条件。若您还有疑问，欢迎咨询我们找法网在线的专业律师。
