交通事故与工伤竞合如何处理

更新时间:2019-03-26 09:37
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导读:
交通事故与工伤竞合如何处理从法律上分析,交通事故是一般的人身伤害。由于交通事故特别多,为减少事故的发生,国家建立了公安警察,加强对公路、车辆、人员的管理。人们处理起来逐渐形成的一类人身伤害。一般是一方侵害者司机,一方是受害者个人。工伤是工业化生产

      交通事故工伤竞合如何处理

     从法律上分析,交通事故是一般的人身伤害。由于交通事故特别多,为减少事故的发生,国家建立了公安警察,加强对公路、车辆、人员的管理。人们处理起来逐渐形成的一类人身伤害。一般是一方侵害者司机,一方是受害者个人。

    工伤是工业化生产发展的一定阶段产物。大量的机械化生产,工人的工作、休息、管理等不当,产生的工人自身的受伤。为了促进生产,减少工人伤害,规范企业安全化生产,分散企业经营风险,国家建立的一项保护企业和工人的制度。一般是企业单位,一方是受害者工人。

    当,两者竞合在一起,作为受害者为获得最大权益。应该先处理交通事故,在合适的时候在处理工伤。有可能受害者会有双倍赔偿。

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什么是工伤与交通事故竞合?
上班发生交通事故如果满足以下情况之一的,可以认定为工伤: 1、事故发生在职工上下班必经的路线和合理时间内。 2、交通事故中职工本人非主要或全部责任,也就是说在交警出具的责任认定中职工本人为次要责任以下责任的。 3、职工既可以驾驶或乘坐机动车发生的事故,也可以因其他机动车事故造成伤害的
工伤与交通事故竞合都事故
当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。不过就很多地区而言,未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序,仅规定医疗费不得重复支付。 同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理。
工伤与交通事故责任竞合
工伤认定根据无过错原则承担赔偿,只有工伤认定下来,就可得到相应的工伤赔偿。
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