合同规定伤残不负责的做法是否合法
更新时间:2019-03-26 16:42
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导读:
许多企业在与职工签订劳动合同时,虽然有《劳动合同法》的一些强制性规定,但是仍然有些企业为了追求利益而与劳动者签订一些不公平的条款。有职工咨询企业在劳动合同中规定伤残由个人负责是否合法的问题,我们解答如下:企业在劳动合同中规定伤残由个人负责是不合法的
许多企业在与职工签订劳动合同时,虽然有《劳动合同法》的一些强制性规定,但是仍然有些企业为了追求利益而与劳动者签订一些不公平的条款。有职工咨询企业在劳动合同中规定“伤残由个人负责”是否合法的问题,我们解答如下:
企业在劳动合同中规定“伤残由个人负责”是不合法的,他不符合宪法和有关法律的规定。劳动合同写入因工“伤残由个人负责”的条款具有“生死合同”的性质,“伤残由个人负责”的实质是用人单位逃避工伤保险责任,这样做无法保障企业职工的合法权益,这样的条款属于用人单位的违法行为,不受法律保护。
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