因工致残(七级至十级)的工伤保险待遇

更新时间:2019-03-26 15:24
找法网官方整理
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,

    职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

    2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    (所谓本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。)

    参见:《工伤保险条例》(国务院令第375号)

    发布日期:2003年4月27日

    执行日期:2004年1月1日)

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
工伤七级伤残赔多少钱,《工伤保险条列》
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的可以享受什么待遇,我弟弟工作的时候被机器割到手残疾了,鉴定为七级到十级伤残,会获得多少赔偿?
用人单位应依据伤残标准进行赔付,具体标准如下: 1. 七级伤残:赔付金额为本人工资的13个月。 2. 八级伤残:赔付金额为本人工资的11个月。 3. 九级伤残:赔付金额为本人工资的9个月。 4. 十级伤残:赔付金额为本人工资的7个月。 此外,单位还需支付以下费用: 1. 医疗费:支付伤残者的医疗费用。 2. 伙食补助费:支付伤者住院期间的伙食补助费用。 3. 生活护理费:支付生活护理费用。 4. 工伤期间的工资:支付工伤期间的工资。 5. 交通食宿费:支付交通和食宿费用。 6. 辅助器具费:支付必要的辅助器具费用。 7. 一次性伤残补助金:支付一次性伤残补助金。 8. 伤残津贴:支付伤残津贴。 9. 一次性工伤医疗补助金:支付一次性工伤医疗补助金。 10. 一次性伤残就业补助金:支付一次性伤残就业补助金。
律师解答动态
谭彪律师
谭彪律师
4分钟前
应该属于民事纠纷,直接去法院起诉要求退款。
你好,建议谨慎、以防被骗
张仁山律师
张仁山律师
10分钟前
你好,协商不成,建议报警处理
吴亮律师
吴亮律师
14分钟前
网课分期付款本身合法,只要双方自愿约定且不违反法律法规。不过实践中可能存在诱导分期、利息过高、课程质
我也要提问