男子因伤残讨要补助金遇挫
更新时间：2019-03-26 14:32
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导读：
9日，萍乡市莲花县葛双连向本报投诉莲花县隆森发电公司。葛双连称，3年前，他在莲花县隆森发电公司工作时被压断左手指，出院后公司只给了2000元生活补助。他曾多次向公司讨要伤残补助金均未果。而该公司刘姓负责人接受采访时表示葛双连不是在该公司工作期间负伤。萍乡
9日，萍乡市莲花县葛双连向本报投诉莲花县隆森发电公司。葛双连称，3年前，他在莲花县隆森发电公司工作时被压断左手指，出院后公司只给了2000元生活补助。他曾多次向公司讨要伤残补助金均未果。而该公司刘姓负责人接受采访时表示葛双连不是在该公司工作期间负伤。
萍乡市萍信律师事务所赖芳斯律师认为，工伤由劳动部门认定，葛双年因没有劳动部门的认定故不是工伤。葛某的工作证明及在伤愈后到现在是否存在向对方请求人身损害赔偿的法定情节很关键。
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我向老板讨要我的伤残就业补助金和工伤医疗补助金，有没有时间限
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
劳动仲裁、工伤劳动仲裁的基本程序如下：
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5、调解;
6、调解不成，裁决。
只赔偿伤残补助金。医疗补助金。伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算; 已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份，但扣除后支付的年限不得少于5年。
1、一次性伤残就业补助金为：五级，每满一年发给
0.7个月；六级，每满一年发给
0.6个月；七级，每满一年发给
0.4个月；八级，每满一年发给
0.3个月；九级，每满一年发给
0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。
2、五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的，按15个月支付；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的，按10个月支付；九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的，按3个月支付。
3、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。
工伤残补助金和工伤残补助金赔付
只要员工因工伤被鉴定有伤残等级，就可以申请工伤待遇审核，由社保支付一次性伤残补助金。在解除劳动关系时，员工还可以获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金。此外，依据《社会保险法》，因工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金等费用，均可从工伤保险基金中支付。而治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用，则由用人单位支付。
