各伤残等级的待遇怎么规定的？

评定伤残等级后，停发原待遇，改为享受伤残待遇。 （1）伤残护理费。一至四级伤残经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，享受护理费。标准：以上年度职工月平均工资为基数按月计发，一级为60％，二级为50％，三级为40％，四级为30％。每年度职工月平均工资增长也同步增长，负增长不调整。 （2）康复器具费。必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙，配置轮椅、拐杖的，给予报销。但必须选用普及性产品，使用高档产品，工伤者个人需支付差价部分。 （3）一次性伤残补助金。以本人工资为基数计发：1级伤残为本人24个月的工资，2级为22个月本人工资，3级为20个月本人工资，4级为18个月本人工资，5级为16个月本人工资，6级为14个月本人工资，7级为12个月本人工资，8级为10个月本人工资，9级为8个月本人工资，10级为6个月本人工资。 （4）伤残津贴。1～4级的工伤者，不再工作，按以下标准按月领取伤残津贴：一级为本人工资的90％，二级为本人工资的85％，三级为本人工资的80％，四级为本人工资的75％。伤残津贴不能低于当地最低工资标准。 （5）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。5～10级的工伤者，厂方不能与他解除劳动关系，应当安排其力所能及的工作，工资不变。但对于厂方倒闭或工伤者自己提出终止劳动关系的5～6级工伤者，可以与厂方解除或终止劳动关系；7～10级工伤者本人提出或劳动合同期满终止。5～10级的工伤者都可以享受一次性伤残就业补助金。标准：按本人工资为基数计发：5级50个月，6级40个月，7级25个月，8级15个月，9级8个月，10级4个月。5～10级的工伤者还享受一次性工伤医疗补助金。标准：按本人工资为基数计发：5级10个月，6级8个月，7级6个月，8级4个月，9级2个月，10级1个月。