如何申请劳动仲裁
更新时间：2019-03-26 13:21
找法网官方整理
导读：
劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。有关申请仲裁的事项，《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。国务院《企业劳动争议处理条例》规定：当事人向
劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。有关申请仲裁的事项，《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
国务院《企业劳动争议处理条例》规定：当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实和理由;证据、证人的姓名和住址。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
异地怎么仲裁劳动关系
对于异地劳动关系的仲裁处理，关键是要确定向哪个劳动争议仲裁委员会提交申请。可选择劳动合同履行地或用人单位所在地的委员会。提交必要的仲裁申诉书及相关材料。如不便亲自前往，可考虑委托他人代理。整个过程应确保劳动者的合法权益得到保障。
劳动仲裁怎么发起诉讼
劳动仲裁后欲提起诉讼，操作流程如下：首先，提交起诉状和证据材料；其次，法院审查后决定是否受理；接着，缴纳诉讼费；最后，法院将起诉状副本送达给被告。若仲裁裁决存在错误，可在申请撤销后再行起诉。牢记仲裁诉讼的重要时间节点和流程，确保自己的权益得到妥善保护。
