追讨伤残补助金又遇难题
更新时间:2019-03-26 13:08
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导读:
本以为拿着两份劳动争议仲裁委员会的裁决书,就可维护自己的合法权益,但破产清算小组却以法院中止执行裁定书为由,拒绝支付职工工伤后的一次性伤残补助金。昨日记者了解到,按《企业破产法》规定,伤残补助金在清偿顺序中排在职工工资和医疗费用之后。新消息报8月17
本以为拿着两份劳动争议仲裁委员会的裁决书,就可维护自己的合法权益,但破产清算小组却以法院中止执行裁定书为由,拒绝支付职工工伤后的“一次性伤残补助金”。昨日记者了解到,按《企业破产法》规定,“伤残补助金”在清偿顺序中排在职工工资和医疗费用之后。
新消息报8月17日报道了原宁夏长城机床厂职工(现吴忠仪表集团宁夏长城机床有限公司)刘存峰12年前因工伤致6级伤残,他向原单位追讨“一次性伤残补助金”及转移社会关系手续过程中,先后向银川市劳动争议仲裁委和吴忠市劳动争议仲裁委申请仲裁。2007年9月,银川市劳动争议仲裁委依据《企业职工工伤保险试行办法》相关条款裁决:按6级伤残等级,用工单位应支付刘存峰一次性伤残补助金5180元。同年12月,吴忠市劳动争议仲裁委裁决:吴忠市仪表集团有限公司破产清算小组为刘存峰办理档案、养老保险及医疗保险转移手续,出具终止劳动合同证明书;向当地社保经办机构一次性缴纳一定数额保险费和工伤保险费,为其办理工伤保险关系转移手续。近两年来,刘存峰拿着两份已经生效的仲裁裁决书找破产清算小组和法院,却屡屡碰壁。
2009年,刘存峰向吴忠市利通区人民法院提出执行申请,但该院下达的执行裁定结果却是:中止银川市劳动争议仲裁委员会和吴忠市劳动争议仲裁委员会作出的裁决书的执行。“为什么要中止执行?这是不是意味着我的伤残补助金无法追讨了?”刘存峰心存疑虑。清算小组相关人员也拿法院的裁定结果作不予支付伤残补助金的理由。昨日,记者到自治区国资委找该公司的破产清算小组了解情况未果;与相关人士联系,对方拒绝介绍情况。
吴忠市利通区法院执行庭相关负责人表示,2007年,吴忠仪表集团有限公司由吴忠市中级人民法院宣告破产,根据相关规定,刘存峰应向吴忠市中级人民法院提出执行申请;中院执行庭再将有关内容转交该院受理破产清算案件的合议庭及破产清算机构。吴忠市中级人民法院民二庭相关负责人在接受记者采访时表示,将尽快协调破产清算小组解决刘存峰的问题。
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伤残补助金与伤残就业补助金有区别吗?
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准
职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,抱经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因工出差标准报销。
受害人还能要求公司赔伤残补助金吗司赔伤残补助金吗?保险公司赔
一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资,按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。即:五级为28个月,六级为24个月,七级为20个月,八级为16个月,九级为12个月,十级为8个月。
只赔偿伤残补助金。医疗补助金。伤残就业补助金。
一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发,初次领取伤残津贴的,按15年计算; 已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。
1、一次性伤残就业补助金为:五级,每满一年发给
0.7个月;六级,每满一年发给
0.6个月;七级,每满一年发给
0.4个月;八级,每满一年发给
0.3个月;九级,每满一年发给
0.2个月;十级,每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。
2、五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的,按15个月支付;七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的,按10个月支付;九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的,按5个月支付;十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的,按3个月支付。
3、终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付,以此类推,每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的,按全额的10%支付。