丧葬费的规定

更新时间:2019-03-27 01:18
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导读:
相关法律和司法解释关于丧葬费的规定1、《工伤保险条例》第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属扶恤金和一次性工亡补助金;(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;伤残职工在停工留薪期内因工伤导

相关法律和司法解释关于丧葬费的规定

1、《工伤保险条例

第37条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属扶恤金和一次性工亡补助金

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2、《医疗事故处理条例

第50条第7项 丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。

3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第27条 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。

4、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》

第4条第8项 丧葬费:国家或者地方有关机关有规定的,依该规定;没有规定的,按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。

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国家对丧葬费有什么规定,费用是多少?
丧葬费支付标准的规定是:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月,由逝者直系亲属领取,没有直系亲属的视情况由组织安葬的人或组织领取,领取时需要开具相关证明。
离休干部死亡丧葬费的相关规定?
全国各地对在职职工死亡丧葬费有不同的规定,但一般是按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发。根据《劳动保险条例》规定,职工因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部职工平均工资的两个月工资
领取丧葬费有规定吗?
  (1)、标准:死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍
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