在法定假日及社会活动期间,用人单位是否要支付..

更新时间:2019-03-26 22:35
找法网官方整理
次浏览
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
根据《劳动法》第51条的规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。关于“法定休假日”、“婚丧假”、“依法参加活动”的界定,根据《劳动法条文说明》第44条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会
根据《劳动法》第51条的规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。关于“法定休假日”、“婚丧假”、“依法参加活动”的界定,根据《劳动法条文说明》第44条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包括法定节日(即元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其它节假日)以及法定带薪休假。

婚丧假,是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。

依法参加社会活动是指:

行使选举权;

当选代表,出席政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;

担任人民法庭的人民陪审员、证明人、辩护人;

出席劳动模范、先进工作者大会;

《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产时间等。

关于依法参加社会活动,有更详细的规定,根据《工资支付暂行规定》第10条的规定:\"劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;

当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;

出任人民法庭证明人;

出席劳动模范、先进工作者大会;

《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;

其它依法参加的社会活动。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日,?
一、法定节假日不给三倍工资违法吗 1、法定节假日不给三倍工资违法。具体如下: (1)用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬; (2)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、
律师解答动态
李晓航律师
李晓航律师
44分钟前
你好,如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。如果鉴
你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断
我也要提问