在法定假日及社会活动期间,用人单位是否要支付..

更新时间:2019-03-26 22:35
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导读:
根据《劳动法》第51条的规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。关于“法定休假日”、“婚丧假”、“依法参加活动”的界定,根据《劳动法条文说明》第44条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会
根据《劳动法》第51条的规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。关于“法定休假日”、“婚丧假”、“依法参加活动”的界定,根据《劳动法条文说明》第44条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

法定休假日,是指法律、法规规定的劳动者休假的时间,包括法定节日(即元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其它节假日)以及法定带薪休假。

婚丧假,是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。

依法参加社会活动是指:

行使选举权;

当选代表,出席政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;

担任人民法庭的人民陪审员、证明人、辩护人;

出席劳动模范、先进工作者大会;

《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产时间等。

关于依法参加社会活动,有更详细的规定,根据《工资支付暂行规定》第10条的规定:\"劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;

当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;

出任人民法庭证明人;

出席劳动模范、先进工作者大会;

《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;

其它依法参加的社会活动。

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第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日,?
一、法定节假日不给三倍工资违法吗 1、法定节假日不给三倍工资违法。具体如下: (1)用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬; (2)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、
律师解答动态
吴亮律师
吴亮律师
1分钟前
这种情况保险公司一般需承担医疗费、误工费、护理费等赔偿责任。你要收集好事故责任认定书、医院诊断证明、
吴亮律师
吴亮律师
3分钟前
找代打并通过咸鱼平台交易要交1000元,钱没交就别交了。代打行为在很多情况下违反平台规则甚至可能违法
吴亮律师
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4分钟前
因邦信罪判刑两年出狱后,一般若没受相关限制措施,可去尝试办。但之前若因犯罪涉及账户被惩戒,短期内可能
郭进律师
郭进律师
4分钟前
你好,上述情况,建议委托律师查找。
吴亮律师
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11分钟前
车贷逾期被冻结资金,首先要积极与债权方沟通,说明自己情况,表明还款意愿,争取协商出可行还款计划,比如
吴亮律师
吴亮律师
19分钟前
转账后即便消户,转给对方的钱也有要回的可能。若转账是基于错误操作或对方构成不当得利,可先与对方沟通协
吴亮律师
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22分钟前
先保留聊天记录、转账记录等能证明交易和被骗事实的证据。接着尝试联系对方,要求返还钱款,沟通时注意保留
吴亮律师
吴亮律师
23分钟前
有聊天记录和转账记录,证据方面是比较充分的。可以先给对方发消息明确表达要求还钱,保留好记录。若对方还
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