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职工因工受伤，在接受医疗期间工资照发吗？

更新时间：2019-03-26 19:08

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导读：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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事业单位职工患病或非因工负伤医疗期规定

职工患病或非因工负伤医疗期的规定如下：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

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北京企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定

按医嘱

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