替母上班手受伤 用人单位仍赔偿
更新时间：2019-05-03 15:58
找法网官方整理
导读：
替母上班手受伤用人单位仍赔偿少年顶替母亲工作，手指不慎被机器绞伤。4月15日，江西省上饶市中级人民法院终审判决，维持一审判决，判令砖厂老板赔偿少年2.5万余元（含已支付7000元）。2008年1月的一天，不满15岁的少年郑某到一家滑石厂找活，管理人员因其年龄幼小
替母上班手受伤
用人单位仍赔偿
少年顶替母亲工作，手指不慎被机器绞伤。4月15日，江西省上饶市中级人民法院终审判决，维持一审判决，判令砖厂老板赔偿少年2.5万余元（含已支付7000元）。
2008年1月的一天，不满15岁的少年郑某到一家滑石厂找活，管理人员因其年龄幼小而没有答应。郑某说，他可以替在厂里工作的母亲干活。管理人员同意了这一请求，让郑某替母亲和他人一起铲泥。次日下午2时许，郑某铲泥时，左手食指、中指不慎被机器绞住而受伤。当天，滑石厂老板将其送往医院治疗，支付7000元费用。事后，因协商赔偿未果，郑某父母代其起诉，要求滑石厂赔偿医疗费、残疾赔偿金等费用7万余元。
广丰县人民法院一审认为，郑某父母未尽到相应监护职责，对事故应承担一定责任。滑石厂明知郑某是未成年人而让其替母亲工作，也应承担一定责任。（周小兵 颜纯火）
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
工地受伤，用人单位还需要赔偿嘛
（一）医疗费
（二）伙食补助费
（三）食宿交通费
（四）康复治疗费
（五）辅助器具费
（六）停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
（七）生活护理费
（八）伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资。若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，分别为24个月和15个月的本人工资。
