因工致伤 8年后依法取得伤残补助费

更新时间:2019-05-03 04:37
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导读:
洛阳市涧西区人民法院审结了一起劳动争议案件,这起案件的当事人在长达八年后,依靠法律取得了应得的伤残补助费用11000元。张某在87年7月份的工作中左拇指被压伤,93年被鉴定为六级伤残。正在办理工伤待遇时,却因盗窃被判处有期徒刑八年,被告洛阳某集团公司依法解除
洛阳市涧西区人民法院审结了一起劳动争议案件,这起案件的当事人在长达八年后,依靠法律取得了应得的伤残补助费用11000元。

张某在87年7月份的工作中左拇指被压伤,93年被鉴定为六级伤残。正在办理工伤待遇时,却因盗窃被判处有期徒刑八年,被告洛阳某集团公司依法解除了与张某的劳动合同,但未对应当享受的伤残予以解决。2002年3月,原告张某刑满出狱后就与被告协商伤残待遇问题无果,原告即诉至本院。本案在审理过程中,经本院主持调解,双方当事人自愿达成协议:被告一次性给付给原告张某伤残补助费用11000元。

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2期士官8级伤残(因工)安置工作吗
您好,伤病残军人退役安置工作,有军队军务、干部、营房部门和地方政府优抚安置机构负责组织实施。
工份评定为九级,已.领了一次性份残补助费,可现在我不愿辞职,
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
本人8级公伤残废,自身缘故终止合同能取得下岗补助费吗?
劳动者有工伤后依法主动和公司解约的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;工伤职工被用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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